Jovem volante Andrey só poderá atuar pelo clube inglês no segundo semestre de 2023
Por Emanuelle Ribeiro e Marcelo Baltar — Rio de Janeiro
Recém-comprado pelo Chelsea, Andrey Santos não conseguiu o visto de trabalho para jogar na Premier League, o que deve levá-lo a ser emprestado pelo menos até o meio deste ano. O Vasco monitora a situação do seu ex-jogador, mas a preferência do clube inglês é para que o volante defenda alguma equipe que jogue a Libertadores, o que lhe garantiria a liberação para jogar na Inglaterra.
O Palmeiras é uma das equipes que tem interesse em Andrey. O Vasco ainda não foi contatado pelo Chelsea, mas espera a notificação, que é uma das obrigações do clube inglês registrada em contrato.
A informação de dentro do clube é que o Vasco inseriu uma cláusula que lhe assegura prioridade caso o Chelsea decida pelo empréstimo. Mas não bastaria apenas a diretoria assinalar o interesse em contar com o jovem, que tem a palavra final na decisão sobre seu destino. E é aí que está a dificuldade.
O estafe do volante não reconhece essa prioridade e entende que é melhor Andrey atuar por algum clube que dispute a Libertadores nesta temporada, isto porque a competição é garantia de três pontos para o visto de trabalho, sendo que ele precisa de apenas um para jogar o campeonato inglês. A Série A também pode ajudar, mas o torneio sul-americano é mais garantido.
A expectativa era que Andrey conseguisse o ponto que falta com a disputa do Sul-Americano Sub-20 - ele foi um dos destaques do Brasil na conquista do título. O Chelsea entrou com um pedido chamado Special Talent (Talento Especial, em inglês) para tentar a liberação imediata do visto do volante, mas não conseguiu. A justificativa é que a Premier League é rigorosa com os clubes maiores e que o jogador formado no Vasco não é a única opção para a posição no Chelsea.
O Vasco monitora a situação e espera a decisão do jogador e seu estafe. Ainda não está definido se Andrey será emprestado até o meio do ano ou se será liberado pelo Chelsea até o fim desta temporada.
Tags:
