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Postado às 08h45 | 12 Abr 2022 | redação Prefeito não apresenta proposta e servidores acampam na Prefeitura de Mossoró

Havia uma expectativa que a gestão apresentaria a proposta nesta segunda-feira, mas o prefeito Allyson Bezerra não cumpriu o compromisso assumido com a diretoria do Sindiserpum na reunião realizada na quinta-feira passada. Greve teve início dia 30

Crédito da foto: Sindiserpum Servidores protestaram nesta segunda-feira, 11, na calçada do Palácio da Resistência

Por César Santos – Jornal de Fato

Os servidores públicos municipais de Mossoró, em greve desde o dia 30 de março, vão acampar no Palácio da Resistência – sede da Prefeitura – a partir desta terça-feira, 12. A ofensiva é uma forma de pressionar a gestão municipal a apresentar uma proposta concreta à pauta de reinvindicações das 15 categorias que aderiram ao movimento.

Havia uma expectativa que a gestão apresentaria a proposta nesta segunda-feira, 11, mas o prefeito Allyson Bezerra (Solidariedade) não cumpriu o compromisso assumido com a diretoria do Sindiserpum na reunião realizada na quinta-feira passada, 13. “O sindicato recebeu apenas um documento vindo da prefeitura, por meio do endereço eletrônico, informando sobre progressão de carreira que é direito do servidor. A proposta prometida pelo prefeito não foi encaminhada”, disse a assessoria de imprensa da entidade em contato com a reportagem do JORNAL DE FATO.

No site do Sindiserpum, a diretoria expressou o clima ruim com o gestor municipal:

“O prefeito Alysson Bezerra tem tentado de todas as formas ignorar a greve das mais de quinze categorias de servidores, que estão em luta por uma reposição salarial que cubra suas perdas frente à inflação após quase seis anos sem reajustes. Pedem ainda respeito aos seus PCCRs, melhores condições de trabalho e atendimento às suas demandas reprimidas.”

Segundo o Sindiserpum, de nada adiantaram as seguidas reuniões com a diretoria do sindicato, uma vez que “o prefeito tem se prendido naquilo que não passa de sua obrigação, como progressões e salários em dia.” A nota que está no site da entidade é um contraponto ao que a gestão municipal está noticiando por meio de assessores e do grupo que atua na mídia convencional e redes sociais. Segundo a versão oficial, Allyson Bezerra está “dialogando” com os servidores em busca de uma solução para encerrar a greve.

A versão oficial, segundo o sindicado, é fantasiosa, tanto que nenhuma proposta foi apresentada até agora. “A partir desta terça-feira, Alysson vai ter noção real da greve”, promete a diretoria do Sindiserpum, referindo-se à decisão de acampar na sede da Prefeitura “até que o prefeito resolva por fim ao impasse”.

O Sindiserpum ainda critica: “Eleito com o discurso de valorização ao servidor e sempre de olho no retrovisor quanto a críticas das gestões passadas, Alysson não tem se diferenciado muito dos seus antecessores, nem mesmo na maquiagem e nos exageros publicitários.”

 

Pauta de reivindicações dos Servidores Gerais para o ano de 2022:

- Reajuste salarial de 35%;

- Retorno da insalubridade que foi retirada dos servidores que atuam em funções expostas a agentes nocivos à saúde;

- Realização de concurso público;

- Atualização do teto do auxilio-transporte;

- Pagamento do retroativo do ano de 2016;

- Reajuste do deslocamento para os servidores que trabalham na zona rural;

- E.P.I. (Equipamento de Proteção Individual);

- Respeito à tabela salarial da Lei. 003/2003.

 

Pauta de Reivindicações da Assistência Social para o ano de 2022:

– Reajuste de 35% nos salários base;

– Criação e publicação da comissão para elaborar e apresentar o PCCR da
Assistência Social;
– PCCR;

– Concurso público;

– Insalubridade para os servidores que fizerem jus a este direito;

– Segurança nos locais de trabalho.

 

Pauta de Reivindicações da Saúde para o ano de 2022:

- Reajuste de 35%;

- Antecipação da data-base p/ janeiro;

- Cumprir o piso nacional dos ACE/ACS;

- Instituir a comissão que vai reformular o PCCR;

- Manter a insalubridade dos servidores que atuam nos equipamentos de saúde Municipal de Mossoró;

- Retorno da insalubridade covid para todos os servidores da Saúde;

- Pagamento do retroativo do reajuste salarial 2016;

- Concurso público;

- Atualização do teto do auxílio-transporte de acordo com a lei;

- Reajuste no valor dos plantões eventuais;

- Reajuste das gratificações.

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